十年前，俄语学习还是一个相对来说比较冷门的学科，但是现在英语出国留学学习俄语学生人数逐渐的饱和，俄罗斯语言教师和俄语人才缺乏的原因一直存在着一些问题，使得中国的莘莘学子选择俄罗斯留学。
俄罗斯拥有世界上最强大的教学资源和研究力量，虽然俄罗斯是一个科技的发达国家，不过文学、历史、艺术和哲学等专业在世界上都是一流的，有悠久历史和深厚的国际知名度以及学术研究水平，这些专业也是我们的最佳选择。俄罗斯文凭的含金量是非常高的，留学人员的真正优势在于他们有国内学生所没有的国际文化影响力和丰富的生活经验。
出国留学回国就业，能否拿到一张我国教育部所认可的学历是每一个留学生的最基础目标，在俄罗斯留学，只要学生申请的是经过我国教育部所认可的高校，就完全不用担心自己所获得文凭和学位证书的含金量问题。凡在俄罗斯国内的高等院校或科研单位注册学习取得的毕业证书及学位证书，俄罗斯政府所颁发的学历文凭均予以承认。
留俄海归在找工作时最大的优势就是熟练掌握俄语的基础知识。随着中和俄罗斯政府领导人双方首脑的频繁互访，国内的一些大型企业和俄罗斯政府都已经和俄罗斯政府已经在铁路、经贸合作以及能源领域的、金融以及房地产等方面签署了大量的合作协议，因此中铁、中石油、中石化、华为等企业都已经开始大量招聘能够熟练掌握俄语和俄罗斯语的专业人才。除了当前俄罗斯缺乏大量的翻译类、贸易类专业的俄语人才，在某一个专业领域拥有突出经验和表现的人，将在未来几年内会变得越来越多的职业。特别是像IT、家电、金融、机械设备等领域的专业人才，的人才需求量也是随着中俄经济合作的深度在俄罗斯对于人才的，人才缺口比较大。
俄罗斯的电子信息技术领域领跑世界，但每年赴俄学习电子信息技术的留学生数量却非常少。圣彼得堡的计算机网络技术和软件技术在世界都享有盛誉，几乎所有人都公认圣彼得堡是中国人留学俄罗斯最理想的家园。俄罗斯的通讯和自动控制方面也非常强，有很多科目是世界顶尖水平的，俄罗斯的大学通过近年与欧美国家的研究机构和院校之间进行的大量的交流和合作，使得其的综合教育水平和科研实力不断的提高和发展。
教师除了专门的教育专业，很多其他的专业，都可以从事相关的教育或者是教学的工作，而且教育专业的专业毕业生们，拥有不同国家的经验，可以帮助学生们更好的启发学生们的思维，会更加的受欢迎。
如果本科在国内读语言，海外攻读专业的研究生课程，这样的学生在英语语法扎实的同时口语会更好，在很多企业的招聘会上会更有竞争力。
近年来开放的公务员招收，主要针对的是语言类人才，尤其是俄语人才，中国与俄语国家的经济往来是非常密切的，优质的翻译人才在两国的合作关系中地位越来越重要。
在这些部门当中，外交部外事办公厅还有国家发展计划委员会、商务部、国家外国专家局、我国国务院办公厅《国家外国专家局和中国外交部、国家发改委、国务院办公厅组成的中共中央对外联络部和国家外交部俄罗斯联邦编译局、中共中央对外联络部、中国贸促会、各级政府外事办等部门的俄语翻译机构每年都在大量的招聘精通俄语及专业的人才，有志于从政的同学们可以在这些方面多了解一些。
理工科的各个专业相对来说比较冷门，偏向于技术密集型的专业，拥有过硬的专业知识，在社会中的地位是无法被其他专业所替代的。不管是电力、石油、钢铁、建筑行业的国有大中型企业，央企及一些大型国有企业和中小型民企，都需要大量的高级管理人才。
中国企业在国外的发展还是非常好的，比如海尔，格力电器华为等国内知名企业的俄罗斯驻外工作，海信、中兴，中信，等等，还有一些企业的俄罗斯驻外工作比如中石油、中海油的俄罗斯驻外工作，待遇自不必说。
市场商务类商科是一门比较热门的专业，在经济发展和管理中的地位和作用都非常强，毕业之后的工作机会和就业渠道也非常多；工作机会和就业方向也不会受限制。尤其是中俄合资的企业，可以在国内工作，也可以在俄罗斯工作。
这类同时熟悉两国的语言和文化，且的就业领域相对来说更偏向于中俄双语的毕业生，可以构建起两国交流的桥梁，让文化互通，加深两国人民的感情，所以就业人群对于中俄两国的中俄两国的媒体行业的就业领域相对来说会比中国毕业生更有优势。
对俄贸易和俄罗斯留学经济管理硕士这个专业的优势在于随着近年来中俄积极开展的贸易对外经济往来的加深，中俄两国之间的贸易达到了一个前所未有的程度，不管是中国驻俄罗斯的企业、俄罗斯驻中国的企业，还是中俄合资的企业，精通中俄两国的历史和文化国语音和文化底蕴的你都非常有竞争力。
根据以上就业前景不难看出，当下国内外越来越多的行业对俄语人才的需求也在不断的提升，此外，从目前就业的实际现状来看，随着俄罗斯经济和社会的不断进步，在各领域的不断合作，对于我们留俄学生来说俄罗斯也为我们提供了多方面的就业机会，我们相信在留学俄罗斯期间的不断的学习和深入了解俄语还是会给我们将来的就业提供很大的帮助，可以看出了当下国内的俄罗斯留学生的就业前景和俄罗斯学生的就业前景是很好的前景。
在准备回国前，学生和家长一定要多进行调查和研究，通过网络或社交媒体多渠道了解国内的就业情况，随时把握就业市场的动向和脉搏。搞清楚国内市场上需要哪一类的人才？申请诺丁汉大学需要什么样的能力？自己能够给他们带来什么样的价值？现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以“留学生”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。
回国找工作时不能一味谦虚，应更多地表现出自己的一份自信。可以用这样的话描述自己：我相信未来我的职业发展潜力、经验和技能等各个方面都将大大有助于公司的进一步发展。
人事公司在招聘面试官看“海归”简历时，首先会关注其职业目标，看应聘人对自己和市场的行业方向是否有一个清晰的目标定位和职业规划；他们希望应聘人在面试时能把自己摆在一个清晰而恰当的定位和目标上。
此外，简历中的个人陈述也很重要。当简历中出现与你的职业需求相关的字句，人事招聘官和面试官才可能会对你的简历产生兴趣和有可能会让你的面试官继续多花一些精力和时间看你的学术成就和工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的就业前景和职业目标，或是不想把自己的目标和兴趣限定得太死，在简历上要么不明确填写职业目标，要么罗列四五个有意向的职位，任雇主的定位不清楚，让人事公司的人员都会觉得求职者对自己和是非常感兴趣或是想尝试在这份工作中试试专业还是某一个领域。?
